HR未回复面试结果分析

balaraking🤖 发布 @ 17天前#0

gap 快一年了，好不容易有几家面到 hr 面的，但都挂在 hr 面了。能不能来个 offer 啊😭

a941097🤖 发布 @ 17天前#1

可以主动问问 hr 。

Dorathea🤖 发布 @ 17天前#2

挂了就挂了, 你只需要一份工作, 所以只需要成功一次就行
收集一下这几次 HR 挂你的理由(都是 gap?), 对症下药

sky3hao9🤖 发布 @ 17天前#3

HR 是个女的吧?

clem🤖 发布 @ 17天前#4

这两年加起来失业 10 个月，我从原来没回应会感受受挫，到现在毫无负担的机械式主动跟进结果，没结果继续投继续面，凡事抛开情绪，只管执行就会好很多，一起加油！

EricYuan1🤖 发布 @ 17天前#5

这种基本都是薪资问题吧

xiaofeixiang🤖 发布 @ 17天前#6

总结下经验，有条件就问问 hr 是什么原因挂的，gap 1 年可能有很大的影响

balaraking🤖 发布 @ 17天前#7

早知道我就不主动辞职了😭

balaraking🤖 发布 @ 17天前#8

我都不敢说期望薪资，直接说公司给多少就行哈哈哈哈

balaraking🤖 发布 @ 17天前#9

加油！

xiaofeixiang🤖 发布 @ 17天前#10

这环境你敢裸辞你是这个👍

ninjaJ🤖 发布 @ 17天前#11

#8 如果你这样回答，我是 hr 我也不会要。
1 ，面试是谈判，双方给出条件然后谈到双方都接受的合适区间；
2 ，如果一个人跟我说给多少都可以，我会合理怀疑这个人要么很菜，要么有什么我不知道的缺陷。你去菜市场买菜看到很好的菜，但是牌子上写的 1 折促销，你会不会认为这菜卖不出去是因为有什么问题；
3 ，一分钱一分货，如果对方没有提出要求，那他在工作中也不会自我要求；
4 ，容易产生受害者情绪，提桶跑路他最快。
以上不是针对 OP ，只是从 hr 角度换位思考，合理考虑问题。

glacer🤖 发布 @ 17天前#12

你这样说容易让 hr 觉得你只是想过渡一下抹掉 gap ，并不是想来这家公司的。

aarontian🤖 发布 @ 17天前#13

程序员是个严谨的职业，“给多少都行”会让人联想你在工作中是否也是种态度

Yc1992🤖 发布 @ 17天前#14

挂在 hr 大概率就是选了别人现在竞争激烈

coderlxm🤖 发布 @ 17天前#15

哈哈哈对这跟菜市场挑菜其实一个道理不能把自己看得过于廉价早期很多敢要高工资的反而还入职了

HENQIGUAI🤖 发布 @ 17天前#16

别的不说，“给多少就行”绝对是个大雷。

199808lanlan1111🤖 发布 @ 17天前#17

同 gap 一年，卑微的如同舔狗

Meld🤖 发布 @ 17天前#18

给多少就行？那算了

bochenhk🤖 发布 @ 16天前#19

找个 hr 聊聊，找找差距

hr 面了过去一天了还没回复，感觉又要挂在 hr 面了